福岡の転職エージェントでの転職相談事例 システムエンジニア ４３歳
お世話になります。
私、昨年６月末にご相談させていただきました●●です。
その節は、色々と助言いただき有難うございました。
その後、私自身、今の会社に残ってキャリアチェンジするのか、 キャリアを生かし、更にキャリアアップを図って転職するのか、 改めてよくよく考えました。
当初は１０月頃には転職するつもりで考えていましたので、
焦る思いもありましたが、自分自身のキャリアを振り返って整理し、自分に何ができるのか、何がやりたいのか、改めて自分を見つめ直すこともできました。また、自分の能力がどの程度のものか、情報処理技術者試験も受験してみました。
結果として思うのは、やはり２０年近いキャリアを無駄にはしたくないし、むしろキャリアアップする方向でソフトウェアの開発に関わって行きたいということです。
昨年秋の情報処理 技術者試験（プロジェクトマネージャ）も合格しましたが、これも仕事の中で生かしてこその価値であろうと思うのです。
もちろん、助言いただきましたように、首都圏で転職先を探す方が選択の幅も広がるでしょうし、より有利な条件で仕事に就くことができるのかもしれません。
しかしながら、転職、というよりもUターンを意識していたのは
もう随分前からになります。
今回、転職を決意したのは現在 の会社の状況や職務に因るところが大きいのですが、それまでは様々な形で責任を持つ立場にあったということもあり、私の心の中に、Uターンの思いはあっても具体的な行動を踏み止まらせるものが強くあったように思います。
そして今、年齢的には既に厳しいところがあるのかもしれま せんが、私としては最後のチャンスと考えており、福岡で転職に向けた具体的な一歩を踏み出したい思っております。
既に会社の上司には今期末（業務は２月末目処）で退職 する旨を伝え、後のない状況で決意しております。
助言いただきましたように、わずかばかりでも可能性があるのであれば、何もしないで諦めるよりもチャレンジしたいとの考えです。
御社において、職務経歴等をご確認いただけるようであれば、 必要な手続きを行いますし、一度御社をお伺いしたいとも考えております。
結果として、御社の方で難しいとご判断された場合には見切り をつけていただくのも、私にとっては貴重なアドバイスかと思います。
いろいろとご迷惑をおかけするかもしれませんが、私の転職に向けてご支援いただきたく、よろしくお願いいたします。
-
-
-
-
- Original Message-----
-
-
-
From: エムハートスタッフ
”厳しい””難しい”という見方には間違いないのですが
可能性がゼロではありません。
入社する会社は１社なので、９９敗しても１勝すれば良いことだし、
不採用になったことで、かなりの不利益を被るのでなければ
思いきって行動してみても良いと捉えることもできます。
ただ、行動する際には、
きちんと企業を見極める目を持ち、
実際に転職するかどうか
入社するかどうかを 内定をもらった段階では慎重に判断する
ということが大事です。
弊社としては、●●さんの思い描く仕事、生活ができる会社があるのかないのか
どれぐらいマッチするのか、今後期待できるのか
などの具体的な情報を、
私個人の企業分析も参考程度にお話して
判断していただくお手伝いをさせていただくことはできます。
直接社長とリレーションを持って紹介できる関係にある会社だけでなく福岡の主だったＩＴ系企業はある程度知っています。
福岡でも東京の下請けはしていない、あるいは比率は少ない
という企業もあります。
数は少ないし、比率も低いのですが
しかし、自分に合う会社が１社見つかれば良いだけの話です。
そう考えると前向きに考えてみようかなとも思えてくると思います。
転職はしないですむのであれば、しないほうが良いとは思っていますが。
また、真剣に考える時が来ましたら声をかけてください。
エムハートスタッフ 嶋田
-
-
-
-
- Original Message -----
-
-
-
To: "'エムハートスタッフ'"
早速のご教示有難うございます。
４０歳の意味合いが単に年齢的なものではなくて、相応のキャリアを生かせ るような会社自体が福岡には少ないということ、そして、転職できる可能性 もまた低いとのご判断、厳しい現実と理解致しました。
もう２０年以上前になりますが、大学４年間を福岡で過ごし、ソフトウェア 業界への就職を希望し
福岡での成功する転職活動 人材バンクの基礎知識
一般的な人材バンク職業安定法第４条において規定される職業紹介｢求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること｣を行う事業者で厚生労働大臣からの許可を受けています。
人材バンクはハローワークが公共職業安定所と呼ばれるのに対して民営職業紹介所とされ、人材紹介会社とも呼ばれます。
一般的な人材バンクでは、求人情報誌やインターネットで求人情報だけを掲載しているような求人サイトとは違い、担当のコンサルタントとの面談の上、希望条件、経験、スキル等に該当する求人情報の紹介を受けて応募を希望をすれば、その企業へ推薦されます。
登録していただいた情報を転職希望者に許可をとらずに先に求人企業に公開して面接をしたいと確認をとれた企業との面接を設定する手順をとる人材バンクもあります。
紹介を受けるには所定の登録用紙に職務経歴や希望条件を記入して登録しておくことになります。登録した時に該当する求人情報がない場合には、該当する新しい求人情報が入り次第提供されます。
既に離職してしまい、すぐにでも働きたいという方だけでなく、転職しようかどうか迷っている方や長期的に転職を考えている方の相談も受け付けています。転職を促進する機関ではないので、事情によってじっくりと時間をかけた転職のプランを提案したり、転職はしないで在職中の会社でキャリアを積んでいくことを勧めることもあります。
福岡の人材バンク事情福岡には大手の支店が数社と人材派遣会社や広告代理店が兼業しているところがあります。
許可を取得すること自体は簡単なため人材派遣会社や広告代理店において、積極的に事業を展開しているわけではないものの人材紹介の許可も一応取得しているが実績がほとんどないところが多い、という状況です。
福岡で人材紹介事業を専業で行っている福岡本社企業はエムハートスタッフのみです。
ほとんどの会社では人材紹介業のみでは事業として成り立っていません。派遣事業や求人広告代理事業の副業です。
そのため人材派遣会社や広告代理店が人材紹介の許可も取得している、というようなところは専任者はなく、本業の担当者が兼務しているようです。
現在福岡の人材紹介事業を行っている会社に勤務する社員で、実績のある人材バンクで経験のある方は若干名です。人材バンクを名乗るほとんどの会社は、ほとんど経験のない方が、ハローワークのように求人情報を集めてきて年齢や職種でマッチングしていくことが人材バンクの仕事だと思っているようです。
企業情報の紹介方法は各社違い、社内に設置したパソコンで検索して、あるいはアナログに印刷した求人票のファイルを渡されて好きな会社があればその企業に紹介しますというハローワークと同じような人材バンク、勝手に企業に書類を提出してしまい、転職希望者はあまり興味をもっていないのに無理に面談や入社を勧めるノルマ達成に追われる人材バンクもありますが、弊社のように転職の目的を明確に確認してキャリア、ライフプランに沿ったコンサルティング型の紹介方法をとるところもあります。
紹介できる求人件数が少ないためか、過去のものや架空の求人情報をウェブサイトに掲載している人材バンクもあります。
福岡の人材バンクの選び方複数の人材バンクに同時期に登録、相談してみてください。
実績のある会社は数社しかありません。
会社としては歴史があっても皆辞めてしまい、社員は最近入社した人ばかりで会社の歴史だけを売りにしている人材バンクや、大きい会社でもほとんどの社員は最近入社したばかりという会社もあります。
一通りの手続き、相談が終わったところで、どの人材バンクが最も信頼できるのかを判断してください。
応募したい企業の紹介があったとしても最初に紹介を受けた人材バンクからすぐに応募するのではなく、信頼できる人材バンクを指名して紹介をしてもらう方が的確な対応が期待でき、結果にも影響を及ぼす可能性があります。
応募受付の期限があったり他の人に決まりそうなので急を要することもありますが本物の転職コンサルタントからの推薦をしてもらった方が良いでしょう。
ポイントは会社ではなく転職コンサルタントで選ぶことです。
各社独自の紹介先を持っていますが、多くの求人企業は複数の人材バンクに依頼をしています。
興味をもった求人情報を保有する人材バンクがあるが、その担当者が信頼できない、熱心でない、相性が合わないなどの理由でその人材バンクに紹介を依頼することが気が進まない場合や少し興味をもった求人情報があるが、その人材バンクからはあまり情報が得られないという場合もご相談ください。
弊社から紹介できる企業かもしれません。
実際にそのような方が数多く弊社からの推薦で入社しています。
本物の転職コンサルタントと応募代行屋との違いハローワークは応募代行屋です。
ハローワークでは自分でＰＣで検索して好きな会社の紙１枚の求人票を印刷して担当者にもっていくとその場で電話をしてくれ面接日時の設定をしてくれます。
人材バンクにも同じように転職者本人に応募したい企業を好きなように選んでもらい、預かった書類をその企業に提出して結果を確認し、うまくいけば面接設定、合否確認を代行するという作業を行うだけの会社があります。
そのような人材バンクとハローワークを利用するメリットは、応募したくなった求人情報が見つかったという点です。
しかしそのような会社が得ている企業情報というのはウェブで調べればわかる程度の会社概要であったり職種名や年齢制限といったところでしょう。
そのような人材バンクに依頼をしている求人企業はこのコンサルタントからの紹介であれば期待できるというような評価はしていません。
本物の転職コンサルタントの見抜き方
１、 信頼できる人格か
２、 キャリアはあるのか
３、 希望する業界や職種についての深い知識をもっているか
４、 転職希望者本位のサポートをしようとしてくれているか
求人情報の紹介があった場合に、どういう理由で転職の目的が果たせるのか、どういうカルチャーや成長ステージだから自分に合っているのか 業界の位置づけや他社との違いを確認してみてください。 的確な答えが返ってくれば信頼できるコンサルタントと言えると思います。
本物の転職コンサルタントは求人企業とも信頼関係を築いています。
業者扱いはされていません。
この会社のこのコンサルタントが推薦するのだから期待できる人物だろうという評価を受けています。
福岡の新卒就職・転職活動者のための会社情報レビュー 福岡ジョブボード 転職求人サイト
www.fukuokacity.jp
入社初月の給与が１６０万円、年収４０００万円をめざせる営業マン募集求人 蓄電池、太陽光発電システムの提案、エコキュート、IHクッキングヒーター、新電力などのオール電化商品の販売取付、施工管理 ECO信頼サービス株式会社 福岡本社 太陽光発電システム販売企業
パナソニックLSスマートエナジー株式会社代理店 ECO信頼サービス株式会社[/caption]| 事業内容 |
|---|
| ・蓄電池・太陽光発電システム・オール電化商品の販売施工 ・住宅建設・販売 ・住宅ローン借り換えのご案内 ・システムキッチン・システムバス導入などリフォーム全般 ・ドローン活用・火災保険無料調査 ・電気自動車販売 ・業務・店舗用空調機の販売取り付け及び保守メンテナンス ・新電力の提案 ・経営者コンサルタント |
| 本社 | 年商 | 設立 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 福岡市東区馬出 | 32億(2018年7月) ＊リクナビネクスト求人情報より | 平成26年5月 | 85名 |
ECO信頼サービス-株式会社-社長 樋口龍二[/caption]
ECO信頼サービス-株式会社-社長 樋口龍二[/caption]| 就職情報サイトの利用状況 |
|---|
| リクナビ 未確認 マイナビ 未確認 |
| 転職エージェント・転職求人情報サイトの利用状況 |
| はたらいく リクナビネクスト 営業・販売◆年収4000万突破しよう◆共に挑戦し実現しよう！ エン転職（掲載終了） ＊確認している転職エージェント、転職求人サイト一覧 |
| 代表取締役社長 樋口龍二の経歴 | 福岡市出身の35歳。 2008年5月より蓄電池・太陽光発電・オール電化・総合リフォーム等の省エネ商材専門の大手メーカーに入社。 営業未経験スタートながら、年間売上高MVPを3年連続で受賞するなどトッププレイヤーとして活躍。 その後、2014年5月にメーカー正規認定特約店として「ECO信頼サービス株式会社」を起業。 |
|---|
| ホームページでの求人内容 |
|---|
MAIL:info@eco-shinrai-service.com
ECO信頼サービス株式会社について調べ始める前は、キュートーシステムという会社がいつの間にか社名変更したのだろうと思っていた。 キュートシステム株式会社とは以前は給湯システム株式会社という社名で『太陽にほえろ!』の「殿下」役で知られる俳優の小野寺昭とザ・ドリフターズの仲本工事をＣＭキャラクターにして派手な宣伝をしていた。 自社ビルにも二人の大きなパネルがあった。 ウィキペディアによると、2017年3月17日 - 消費者庁より、特定商取引法で禁じられた営業行為を行ったことを理由に、6ヶ月の一部業務停止命令を受けた。 その行政処分に先んじて同社は2017年1月30日に個人への訪問販売事業を終了した。 日経流通新聞には消費者庁が認定した勧誘目的の不明示や不実告知など８つの違反について報道されている。 具体的には『消費者庁によると、営業マンが消費者宅を訪問する際、「点検に伺いたい」といった旨を電話で伝え、点検後にオール電化設備や太陽光発電の勧誘を行っていた。 商品が高額といった理由から契約できないことを消費者が伝えると、「今日だけのお得な金額です」などと言って勧誘を続けていた。しかし、工事費や設備費を値下げしていたことはなかったという。』など。 そして同じく日経流通新聞によると、キュートシステムは消費者庁から行政処分をされる直前に個人への訪問販売を終了するとともに、別会社を設立していた。 登記上は２０１６年１２月２２日に法人番号が新規登録されており、消費者庁による立入を受けた後に登録したものとみられる。 社長はキュートシステムと同じく佐藤峰雄。社名は株式会社AGAIN。新会社では法人を対象に業務用ＬＥＤ照明や業務用エアコン、ＯＡ機器などを販売している。本社所在地はキュートシステムと同じ。 キュートシステムの本社、自社ビル名は現在も残されているホームページにはQ-TOビルと表記されている。 株式会社AGAINの本社もキュートーシステムと同じ所在地でビル名はAGAIN BLDとされている。 日本経済新聞社がキュートーシステムにアゲインとの関係を確認したところ、正式な回答を得られなかった、と報道されている。 株式会社AGAINを調べると、２０１８年５月の求人サイト『イーキャリア』での求人情報が見つかった。 イーキャリアに掲載された求人情報によれば、設立は１９９６年とされていて、日経流通新聞で報道されている２０１６年１２月とは異なっている。 同社のホームページには設立日についての記載はない。 ECO信頼サービス株式会社については『太陽光発電システム』を個人宅に販売している会社だという認識があって、加えて、「そういえば、最近キュートーシステムのコマーシャルを見ないな」と思い、「キュートーシステムはいつのまにかECO信頼サービス株式会社に社名を変えて営業を続けてるのだろう、何か問題があって社名を変更したに違いない。」と思っていた。 思い違いであったことを確認し、あらためてECO信頼サービス株式会社について触れる。 ECO信頼サービス株式会社の社長名『樋口龍二』で検索すると、写真がたくさん出てくるのがECO信頼サービス株式会社の社長で、記事では障害者の自立サポートを目的とした「（株）ふくしごと」の共同設立者である『樋口龍二』氏。 ECO信頼サービス株式会社社長の樋口龍二とは一体どんな経歴の人物なのか？ 情報はほとんどない。 『ふくおか経済』では個人情報は「福岡市城南区出身。１９８４年８月生まれの３４歳」だけ。 学歴はない。 採用情報も掲載されていて、応募資格は『中学卒業以上』。 高校卒以上という応募資格は珍しくないが、中学卒以上というのは初めて見る。 この応募資格から察するには、ECO信頼サービス株式会社社長の樋口龍二の学歴は中学卒なのではないだろうか。 ECO信頼サービス株式会社についての気になる情報がある。ヤフー不動産へのクチコミ投稿だ。
Ａをクチコミした人はECO信頼サービス株式会社の報酬制度を知っているので、元社員や現役の社員でしょう。 ホームページの求人情報では 「年収4000万円を実現したい、情熱のある方をお待ちしています。」 と高収入を得られる会社であることをアピールしています。 リクナビネクストにも入社初月での月収が１８０万円などと給与の高さをアピールしています。 クルーザーを買ったとか、Ｋ１のスポンサーをするという宣伝もしています。 クチコミであったような稚拙な営業しかできない人でも月に１８０万円とか稼いでいるのでしょうか？ 更に調べると、ヤフー知恵袋にもいくつかヒットしました。
キュートーシステムと同じような会社だと認識している人が、ここにいました。 経歴を隠しているECO信頼サービス株式会社社長の樋口龍二がキュートーシステムの『残党』かどうかわかりませんが、敢えて経歴を隠蔽し、手口が似ていると思われればその可能性を疑われます。 ECO信頼サービス株式会社社長は経歴を明らかにした方が良いですね。 転職活動をする人も就職活動をする学生も、創業間もない従業員数十人の会社であればどんな人が創業者、社長なのかに非常に関心があると思います。 中小零細企業は社長で選ばないといけません。 もしECO信頼サービス株式会社の社長が中学卒で、その学歴を恥ずかしいと思っているのであればそれは本人の思い込みであって、逆に中卒でも企業して数十人の社員を抱えるほどに頑張っていると胸を張るべきです。 学歴よりも重要なのは、社会人としての経歴ですが、ホームページでは 「2008年5月より蓄電池・太陽光発電・オール電化・総合リフォーム等の省エネ商材専門の大手メーカーに入社。 営業未経験スタートながら、年間売上高MVPを3年連続で受賞するなどトッププレイヤーとして活躍。 その後、2014年5月にメーカー正規認定特約店として「ECO信頼サービス株式会社」を起業。」とあります。 ２００８年５月に入社した企業はどこなのか。 いつまでその会社に勤務していたのか。 ２０１４年５月に企業するまで、その会社に勤務していたのか、それともその前に他に勤務していたのか。 仮に２０１４年まで勤務していたとすると、６年間となるが、そのうち３年間についてはＭＶＰを受賞したとしているので、他の３年間はそうでもなかったのか、あるいは２０１４年まで勤務せずに３、４年で退職したのか。 経歴を詐称するとまではいかないけど、かなり大幅に省略する社長経歴はよく見かけます。 ヤフー知恵袋でのECO信頼サービス株式会社に関する他のクチコミはこんな感じです。
オリジナルブランド商品を企画・開発し、大手家電量販店・雑貨店に卸販売し自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonで販売。 薛明鶴社長は中国人。中国の専属工場で製造。売上前期２億から今期１０倍の２０億へ。株式会社 Setsu Planning 福岡本社企業
| 事業内容 |
|---|
| ■大手通信モール（EMSショップYahoo!店、EMSショップAmazon店、EMSショップ楽天市場店）および自社サイトにて、美容・健康器具用消耗品や衣料品・雑貨等を輸入販売。中国にも現地法人を設立、オリジナル製品を中心に企画・OEM製造・輸入・Webページ制作・マーケティングまで一貫して行っています。 ■関連会社：株式会社創通メディカル／創通電子器機有限公司／紹興上虞創通貿易有限公司 |
| 本社 | 年商 | 設立 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 福岡市博多区比恵町 | 20億円(2020年度見込) 2億円(2019年度) | 2014年11月11日（創業：2013年） | 15名 |
株式会社 Setsu Planning[/caption]| 就職情報サイトの利用状況 |
|---|
| リクナビ 未確認 マイナビ 未確認 |
| 転職エージェント・転職求人情報サイトの利用状況 |
| リクルートエージェント 未確認 リクナビネクスト 週休2日制◎残業ほぼなし◎既存取引先中心◎【提案営業】確認している転職エージェント、転職求人サイト一覧 |
| ホームページでの求人内容 |
|---|
オリジナルブランド商品を企画・開発し、大手家電量販店・雑貨店に卸販売し自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonで販売。 薛明鶴社長は中国人。中国の専属工場で製造。売上前期２億から今期１０倍の２０億へ。株式会社 Setsu Planning 福岡本社企業
家庭やオフィスのおそうじを楽に、快適にする「ダスキン」 8年連続宅配水市場売上高シェアNo.1の「クリクラ」 東証一部上場「暮らしのお役立ち企業」 クリクラ・ダスキンの総合職を募集 株式会社ナック
| 事業内容 |
|---|
| ■宅配水事業(クリクラ) ■ダスキン事業 ■環境衛生事業(ウィズ) ■建築コンサルティング事業 □戸建住宅・注文住宅の設計、施工、管理(グループ企業／(株)レオハウス、（株）JIMOS、（株）J-Wood、（株）Earnest、（株）エコ＆エコ、（株）ナックライフパートナーズ、（株）ケイディアイ、（株）ベルエアー) |
| 本社 | 年商 | 設立 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 東京都新宿区 | 売上高単体305億円(連結898億円)(2018年3月期) | 1971年5月20日 | 連結2,248名 |
株式会社ナック[/caption]| 就職情報サイトの利用状況 |
|---|
| リクナビ 未確認 マイナビ |
| 転職エージェント・転職求人情報サイトの利用状況 |
| リクルートエージェント 未確認 リクナビネクスト クリクラ・ダスキンの総合職【配送・販売】賞与4.52ヶ月 ＊確認している転職エージェント、転職求人サイト一覧 |
| ホームページでの求人内容 |
|---|
家庭やオフィスのおそうじを楽に、快適にする「ダスキン」 8年連続宅配水市場売上高シェアNo.1の「クリクラ」 東証一部上場「暮らしのお役立ち企業」 クリクラ・ダスキンの総合職を募集
