2011-04-01から1ヶ月間の記事一覧
window.twttr = (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], t = window.twttr || {}; if (d.getElementById(id)) return t; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.paren…
window.twttr = (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], t = window.twttr || {}; if (d.getElementById(id)) return t; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.paren…
転職活動で求人情報を調べていて「この会社は自分に合う」と思うのはどのような理由からでしょうか? ◎やりたいことができそうだ ◎今までの経験が活かせそうだ、あるいは自分に合っているかもしれない ◎入社できるかもしれない と直感的に思ったからではない…
転職を考えるきっかけとなるのは勤務先における不満や、計画的な故郷へのUターン、育児を考えたUターンなどの家庭の事情、転勤や統廃合などの会社の事情といったところでしょうか。あまり勤務先に不満がなくても具体的な案件の紹介を受けて転職を考え始め…
転職求人情報の質と量転職を考えて求人情報を調べる方法としては、名前を聞いたことがある転職求人サイトにアクセスする、検索エンジンで「求人情報 福岡」「転職 福岡」などと入力して検索してヒットしたサイトを上位から順にチェックしていくなどの方法が…
自分一人で考え、情報収集して応募する企業を決め、応募書類を作成して面接に臨むのではなく、客観的なキャリア診断や非公開求人も含めた求人情報の中から中長期的ビジョンに照らしてマッチしている企業の求人情報の紹介や、多くの転職相談者から得た本物の…
企業に対する取引基準弊社とクライアントとの関係は原則として経営者にお会いして事業への想い、ビジョンを伺い、それを実現するために人材採用面で貢献したいという想いでお付き合いさせていただいております。 データだけでなく今後の事業戦略や企業カルチ…
1、求人広告では集まり難い応募者の紹介を受けられる求人広告の少ない情報だけでは転職の目的を実現することができるのか判断がつかないので応募しないという方、よく知らない業界や職種に対する先入観、思い込みがあって少ない情報では興味をもたない方、…
1、年齢相応の経験、実績、技術、知識をもっている高度な専門性をもった方だけが対象ではありませんが、キャリア採用をする企業の期待に応え得る基礎的なビジネススキルは必要です。その期待値は年齢にある程度比例するとお考えください。 22歳の新卒者と…
人材バンク(人材紹介会社、最近は転職エージェントとも言われます)は職業安定法第4条において規定される職業紹介「求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること」を行う事業者のことです。 人材バンクも人材派…
エムハートスタッフのような人材紹介会社と再就職支援会社はちがいます。 再就職を支援する会社とは言え、失業した方が個人で相談に行っても受け付けてはもらえません。従来の再就職支援会社(アウトプレースメント)は主に大企業が会社都合で人員削減を行う…
ハローワークは自分でパソコンで求人情報を検索して、窓口の担当者に応募を申し込むと企業に連絡をしてくれるという機能があります。企業や仕事内容について聞いても、企業を訪問したわけでもないし、ヒアリングしたわけでもないので求人票以外のことについ…
●面接につながりやすい、面接に合格しやすい書類だけでは伝えられない人物面や潜在能力、応募に対する意気込みなども担当するコンサルタントが紹介先企業に伝えて推薦します。面接においても問われるポイントやアピールすべきポイントを事前に確認してから臨…
●求人広告では集まり難い応募者の紹介を受けられる求人広告の少ない情報だけでは転職の目的を実現することができるのか判断がつかないので応募しないという方、よく知らない業界や職種に対する先入観、思い込みがあって少ない情報では興味をもたない方、転職…
登録フォームからご利用手順を確認の上、エムハートスタッフが転職支援・求人情報提供可能な方、もご覧いただきお手続きください。 具体的に企業紹介をさせていただく際にはできる限りお会いした上で、転職の目的や経歴をお伺いしてキャリア診断をしてから正…
人材バンク各社で紹介先企業や事業方針が違います。 登録手続きにおいても、その方法、登録可否の判断、面談までの日程、求人情報提供方法等は会社によって、あるいは担当するコンサルタントによっても考え方が違います。 弊社にご相談いただいた方からの報…
ご希望がなければ決して第三者に個人情報を公開することはございません。 個人情報の収集、利用及び提供などに関する方針エムハートスタッフ(以下当社という)は、人材紹介会社として、個人情報を適切且つ安全に保護・管理することが、社会に対しての重要な…
弊社に求人の依頼をいただいている企業は福岡本社を中心とした技術系の企業、成長企業で、職種ではソフトウェアエンジニアや経理財務、総務、人事採用などのスペシャリスト、技術営業が多くなっています。 ご相談いただいたすべての方に適した求人情報がある…
転職をお考えの方の希望をねじまげて人材バンク側の事情で紹介をして応募を勧めるようなことは弊社ではいたしません。本人の許可を取らないで勝手に履歴書を企業に送ってしまい、面接をしたいという企業があるから面接を受けるようにと迫るようなことも弊社…
転職をする意思が確定している方で、 土日祝日関係なし、平日も毎日長時間勤務、面接にために休むことなどほとんど許されないという状況であれば、転職先が決まらなくても辞める覚悟で休みをとる決断をしなければならないことも考えられますが、できる限り在…
応募されてしまったのであれば、紹介手続きをした人材バンクからのサポートを受けていただくことになります。他社と連携をとって、ということはしておりませんが、弊社から紹介させていただいた企業にも応募される場合は、進行状況をあわせるために、状況を…
福岡のプロフェッショナル人材バンク 福岡ジョブボード >> 福岡の成長企業のコア人材として活躍できるチャンスをご提供 福岡の成長企業のコア人材として活躍できるチャンスをご提供福岡勤務で転職を考えるエンジニア、プロ人材に適した環境、カルチャーの会…
転職を考えて転職求人情報サイトで求人情報のチェックをしたり人材バンクに相談をしているという方には、前向きな転職だけでなく、転職して間もないのに再度転職をしなくてはならないという転職失敗者も少なくありません。残念ながら弊社が転職をお手伝いさ…
弊社での面談後に求人企業に推薦させていただいた方の書類選考の合格率は90%、その後の面接合格率は70% 転職求人サイトや企業の求人ページからの一般応募であれば求人担当者の一次面接を行うところ、エムハートスタッフからの推薦であれば書類選考なし…
福岡本社で唯一、正社員として転職をする方のお手伝いだけを事業としているプロフェッショナル人材バンク(転職エージェント) エムハートスタッフ。 転職求人サイトのように福岡の求人情報を掲載するだけではなく転職を考えている方の人生を最優先に転職を…